美国劳工部周二公布的数据显示，6月职位空缺数在连续两个月上升后出现回落，但整体水平仍处于过去一年以来的稳定区间，显示对劳动力的需求总体保持平稳。
劳工统计局数据显示，6月空缺职位数从5月经修正后的771万降至744万。机构对经济学家调查得出的预期中值为750万。
职位空缺的回落广泛存在于各行业，主要由住宿和餐饮服务、医疗保健以及金融和保险业推动。
周二的报告证明劳动力市场正在降温，但降温速度缓慢。职位空缺数量仍高于疫情前的平均水平，表明对劳动力的需求仍然相对健康。然而，招聘速度有所放缓，失业人员找到新工作所需的时间也更长。
劳动力市场状况将成为美联储周三结束的政策会议的主要议题。主席杰罗姆·鲍威尔将劳动力市场描述为“稳健的”，并指出关税通胀影响的不确定性是维持利率稳定的理由。
市场普遍预计美联储本次会议将再度按兵不动，但可能会遭到数名希望提振劳动力市场的官员反对。定于周五发布的7月就业报告可能会更加明显地凸显这一点，预计该报告将显示就业增长放缓，失业率上升。
裁员率几无变动，维持在较低水平，辞职率较低。这表明人们对能找到新工作的信心同比下降。
职位空缺与失业人数之比（美联储密切关注的劳动力供需平衡指标）持平于1.1，2022年峰值时该比率为2：1。
