已完成一项员工持股出售交易，此次交易对该公司的估值达 5000 亿美元。这一估值使得 的母公司超越埃隆・马斯克（Elon Musk）旗下的 ，成为全球估值最高的初创企业。
一位了解该交易的知情人士透露， 的现任及前任员工向思睿维资本（ ）、集团（ Group Corp．）、 投资集团（ Group）、阿布扎比 MGX 投资公司（Abu Dhabi’s MGX）以及普信集团（T． Rowe Price）等投资者出售了约 66 亿美元的股票。此次交易后，这家美国公司的估值远超今年早些时候由软银牵头的融资轮中所确定的 3000 亿美元水平。
估值的快速攀升，凸显出投资者对 “有望重塑行业与经济的核心科技企业” 的狂热追捧。由山姆・奥特曼（Sam ）领导的 ，与英伟达（ Corp．）等公司共同引领着全球数据中心建设与人工智能服务开发的浪潮 —— 这一领域的投入规模预计将达到数万亿美元。尽管尚未实现盈利，但这家美国初创企业正通过与（ Corp．）、SK 海力士（SK Hynix Inc．）等企业签署大型合作协议，为人工智能基础设施的繁荣提供推动力。
思睿维资本、 投资集团、MGX 以及普信集团的代表均未立即回应置评请求； 与软银的发言人则拒绝发表评论。
此次交易使 的估值超越了 的 4000 亿美元。这一里程碑式的突破，恰逢奥特曼领导的 处于关键发展阶段 —— 该公司正与（ Corp．）洽谈，计划转型为一家更传统的营利性企业。 成立于 2015 年，最初是一家非营利组织，其宗旨是 “以最有可能造福全人类的方式推动数字智能发展”。根据转型计划，现有 非营利实体将掌控一家新的公益公司（ ）。
奥特曼与马斯克均为 的联合创始人，两人此前都曾谈及人工智能可能给人类带来的 “生存风险”。然而，二人此后关系破裂：马斯克已提起诉讼，试图阻止 的转型计划，指控该公司违背了当初与他相关的承诺。马斯克称，自 2019 年（即他退出 董事会的次年） 接受微软数十亿美元投资起，就已背离了公司成立时的初衷。
从业务层面来看，随着大型科技公司纷纷争夺所需资源， 在人工智能人才领域面临的竞争日益激烈。例如，元宇宙平台公司（Meta Inc．）为组建新的 “超级智能” 团队，从 及其他顶尖实验室大力挖角研究人员，并开出了十亿美元级别的薪酬方案。
此次二级股票出售（即员工持股转让）或许有助于 留住员工 —— 通过为员工提供激励，促使他们拒绝外部的高薪邀约、继续留在公司任职。
美国的大型初创企业通常会通过协商员工持股出售方案来奖励和留住员工，同时吸引外部投资者。 正试图借助投资者的需求，为员工提供与其公司发展规模相匹配的流动性（即让员工持有的股权能够兑现）。
上述匿名知情人士（因相关信息未公开而要求匿名）表示，在此次二级交易中，符合条件的股权实际出售总额，低于公司允许出售的 100 亿美元以上股票规模。该人士补充称，这一情况或许表明， 的现任及前任员工对公司的长期运营能力抱有信心。
从长期来看， 面临来自（）、 等竞争对手的压力不断加大 —— 其中 也在快速筹集资金。为应对竞争， 近期已密集推出多款科技产品。
例如，该公司近期发布了两款可免费获取的开源人工智能模型，这两款模型能够模拟人类的推理过程；而数月前，中国的深度求索（）公司凭借其开源软件已获得全球关注。今年 8 月， 还推出了其性能最强的 GPT-5 模型，旨在日益拥挤的人工智能赛道中巩固自身的领先地位。
