旧金山联储总裁玛丽·戴利（）周五表示，她认为可能需要再降息一到两次，以应对劳动力市场的疲软，因为工人正如履薄冰，物价上涨侵蚀着他们的工资，新的就业机会也十分稀缺。
戴利在接受采访时表示，“我认为我们必须在利率问题上保持开放的心态，非常开放的心态”，这是她自美联储政策委员会上周以10比2的投票结果将基准利率稳定在3.50%-3.75%的区间以来，首次接受采访。
“她说：”我支持这一决定，但坦率地说，我认为有理由可以进一步降息。戴利补充说，要降息，“你必须非常有信心，就像真的很有信心，关税的影响将逐渐消失，通胀确实处于下降轨道上”。
美联储首选的通胀指标显示，去年的通胀率徘徊在3%左右，远高于央行2%的目标。然而，许多分析师，包括美联储的一些分析师，预计商品通胀将在今年年中结束，整体通胀将恢复宽松。
要降息，你还“必须真正担心劳动力市场面临的挑战比我们目前从数据中看到的更大，”戴利说。
美国12月份的失业率为4.4%。路透调查的经济学家预计，劳工部下周公布最新数据时，1月份的失业率将保持不变。
戴利表示，尽管物价稳定和最大就业率——美联储的两大国会授权目标——之间的风险看起来“相对平衡”，但在她看来，脆弱性更倾向于劳动力市场方面。
她说，如果企业没有看到预期的需求出现，“低迷”的劳动力市场很快就会变成“有些裁员”的环境，但考虑到固定的通胀预期，她觉得通胀飙升的可能性不大。
她说，相比通胀，更担心劳动力市场。
戴利还关注另一个关键的就业市场领先指标：有大量家长向她反映孩子找工作困难，最近的数据也显示了这一现象，即大学应届毕业生的失业率高于一般工人。
她说：“这恰恰说明了就业市场的不稳定性。在这一点上，鉴于我所看到的经济形势，我倾向于，你知道，进一步降息：是一次还是两次很难说。”
戴利今年在美联储利率制定委员会中没有投票权，但参加了定期政策制定会议。
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