近日，一女子搭乘高铁时发现，车上的女乘务员都穿着统一的裙装制服和肉色袜子，看上去并不舒适，工作、走路都不如裤装方便。她拿出纸笔写信给列车长，希望能将女乘务员的裙装改成裤装。帖子发布后，引发众多网友共鸣。
12306 回应称，女乘务员着裙装或裤装没有明确规定。尽管着装 " 无强制要求 "，但实际操作中裙装仍是主流。
长期以来，包括高铁、航空、酒店等在内的服务行业，女性从业者的形象往往与裙装、高跟鞋紧密绑定。这种着装规范将观赏性置于功能性之上，带来的是行动受限、保暖不足和健康隐忧。我们是否应该反思：所谓的职业形象，究竟是为了服务于工作，还是服务于某种固化的性别审美？
事实上，尊重员工的自主选择与身体感受，非但不会削弱专业形象，反而能提升员工的归属感与工作效率，营造更健康、包容的职场文化。真正的专业性，应植根于能力、态度与敬业精神，而非拘泥于刻板的性别化外表。当制服设计回归服务本质，将舒适性、安全性置于美观之上，才能推动职场的人性化管理。（文 / 卢慧瑜）
