已将桑达尔・皮查伊未来三年的潜在总薪酬提高至 6.92 亿美元，使其成为全球薪酬最高的首席执行官之一。
该公司周五表示，皮查伊薪酬方案的主要部分为绩效股票单位（PSUs），目标价值 1.26 亿美元，平均分为两批发放。这些绩效股票单位的价值将根据母公司 的总股东回报率与标普 100 指数成分股的对比情况确定：若 业绩显著领先，最高可发放目标价值的两倍，即 2.52 亿美元；若业绩落后，则可能分文不得。
此外，这位首席执行官在未来三年还将获得 8400 万美元的限制性股票，只要他仍在公司任职，这些股票将大致按月归属；同时他的年薪为 200 万美元。
